11月21日下午，上海金融信息下午茶系列活动——《金融信息行业复合型人才职业规划》分享交流会顺利举行。本次活动由上海金融信息行业协会指导，中国市场学会量化金融专业委员会、上海金融信息行业人力资源管理者联盟联合主办，上海华倍人力资源有限公司协办。
会议开始，协会秘书长吴军发表致辞，秘书长对当下融信息行业进行全面分析，他表示在人工智能、区块链等信息技术对金融科技重塑的时机下，适应金融科技的新型的复合型人才越来越受到重视，但是现阶段这类综合型人才数量远小于需求数，造成供需不平等局面，所以对于金融科技人才的培养、培训就显得尤为重要。
接着，上海华倍人力资源有限公司合伙人赵霞做了《遇见更好的自己之个人职业生涯管理》的主题分享，以人才简历案例的形式，描绘出如今金融行业复合型人才需求的画像：金融专业技能+风控管理+IT知识+证书加持
在对当下金融行业分析中用数据展现目前紧缺的3类人才：风险合规人员，高端技术人员，新业务整合中中高端产品人员。
数据显示，风控政策人员平均年薪100~200w，产品总监平均年薪60~130w，技术总监平均年薪120~170w，但目前很多岗位有价无市，人才极度紧缺，并表示其中风险+IT组合的人才尤其吃香。
随后，金程教育高级合伙人纪慧诚带来了《AQF课程分享—主流量化策略与热点趋势》，结合金融科技，介绍了人工智能量化金融的应用场景，同时分享了大数据舆情分析和量化基本面多因子两种策略，为大家在量化投资领域拓展思路。
最后，注册金融风险管理师协会特聘专家梁震宇带来了《CFRM课程分享—数据科学在风险管理中的应用实例》，从国内外房贷模式的不同点切入，通过个人和企业两个方面的角度深入浅出的阐述了风险管理的重要性。详细讲述了使用LMM模型对提前还款率进行了预测，用图标数据以及生活案例展现了CFRM知识体系的实用性。解读了风险管理在市场运作中的重要地位，及数据科学在风险管理中的应用模式。
本次会议旨在宣导复合型人才的市场需求，加强各企业对复合型人才培养的重视程度。用科学数据合理引导企业或个人了解当代人才需求变化，结合环境培养利于时代的复合型高净值人才。接下来，上海金融信息行业协会还会继续在企事业单位中宣传推广CFRM、AQF认证体系，将先进的人才培养方案传递至更多企业，帮助企业提升员工整体专业与实践水平，为金融行业培养更多属于金融科技时代的高素质人才。
